What You Can Expect:

Du unterstützt bei der ganzheitlichen Betreuung grenzüberschreitender Mitarbeitereinsätze sowie bei der Kommunikation mit Key Stakeholdern (Führungskräfte und Mitarbeiter).
Du bist für die Koordination und Durchführung der Entsendung unter Berücksichtigung sozialversicherungs-, arbeits- und steuerrechtlicher Aspekte zuständig.
Du bringst dich aktiv bei der Optimierung und Umsetzung unserer unternehmensinterner Entsendungsrichtlinien ein.
Du erstellst Checklisten und Guidelines für unsere dezentralen Einheiten unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und gruppeninterner Richtlinien.
Du unterstützt bei der Analyse und dem Risk Assessment komplexer Sachverhalte in allen Dimensionen (Immigration, Tax, Social Security und Labor / Legal) sowie bei der Ausarbeitung und Umsetzung konkreter Lösungen.
Du fungierst als Schnittstelle zu Corporate Tax und Payroll im Rahmen von Tax Compliance zu Themen wie Betriebsstätten, Lohnsteuer sowie zu internationalen HR-Kollegen.

What You Bring:

Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt internationales Personalmanagement, Steuern, Finanzbuchhaltung oder eine ähnliche Qualifikation.
Du hast bereits erste Kenntnisse in Expat-Management / Global Mobility sammeln können.
Du bringst Wissen im Sozialversicherungsrecht sowie auf dem Gebiet der Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungen mit.
Du hast die Fähigkeit zwischen verschiedenen Interessensgruppen erfolgreich zu vermitteln und dich zeichnet ein zuverlässiger Arbeitsstil sowie Teamfähigkeit aus.
Du bringst eine gute analytische Fähigkeit, ausgeprägte Beratungskompetenz und Eigeninitiative mit.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Rhenus Logistics

Open Positions