Die Pauli Gruppe besteht aus sechs eigenständig operierenden Gesellschaften mit rund 130 Mitarbeitenden, die in den Bereichen Garten- und Landschaftsbau, Pflegearbeiten, Baumfällung, Objektservice, Baumaschinenhandel und Winterdienst tätig sind. Als wachsendes Unternehmen legen wir großen Wert auf eine professionelle Personalbetreuung und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Der Bereich Personal ist dabei eine zentrale Schnittstelle, die für die Gewinnung, Betreuung und Förderung der Mitarbeitenden verantwortlich ist und maßgeblich zum Erfolg der Gruppe beiträgt.

Aufgaben

Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses (Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Interviews)
Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und HR-Dokumenten
Pflege und Weiterentwicklung der Personalprozesse
Unterstützung bei der Personalentwicklung und Weiterbildung
Zusammenarbeit mit externen Partnern (z. B. Steuerberater, Behörden)
Verantwortung für die interne und externe Unternehmenskommunikation

Qualifikation

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert
Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Diskretion

Benefits

Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten
Ein kollegiales Arbeitsumfeld

Interesse geweckt?

Wenn Sie Freude an der Betreuung von Mitarbeitenden, Recruiting-Prozessen und Personalentwicklung haben und unsere Unternehmensgruppe aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin.

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