About PayPay

PayPay is a FinTech company that has grown to over 70M (as of July 2025) users since its launch in 2018. Our team is hugely diverse with members from over 50 different countries.

OUR VISION IS UNLIMITED_

We dare to believe that we do not need a clear vision to create a future beyond our imagination. PayPay will always stay true to our roots and realize a vision (future) that no one else can imagine by constantly taking risks and challenging ourselves. With this mindset, you will be presented with new and exciting opportunities on a daily basis and have the opportunity to grow and reach new dimensions that you could never have imagined. We are looking for people who can embrace this challenge, refresh the product at breakneck speed and promote PayPay with professionalism and passion.
※ Please note that you cannot apply or be selected in parallel with PayPay Corporation, PayPay Card Corporation and PayPay Securities Corporation.

2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。

OUR VISION IS UNLIMITED_

我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayです。
この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

※ PayPay株式会社へご応募いただく際にはPayPayカード株式会社、PayPay証券株式会社へ併願応募はご遠慮いただいております。ご了承ください。

▼関連コンテンツ

【PayPayが仕掛ける金融革命】米国ナスダック上場は通過点／デジタル金融プラットフォームに進化／決済・投資・貯蓄・保険などすべてPayPay／内製でシステム開発する理由／グローバル標準の金融サービス

Job Description

About the Organization/Team・組織/チームについて

The assigned organization is primarily advancing projects related to a next-generation core banking system. Our in-house engineers take the lead in planning, designing, and even coding the core banking system and business logic from scratch. As it's a new organization, you can collectively help create the development rules and environment.

※ After joining the company, you are expected to be seconded to PayPay Bank as a member of the above project.

配属先組織は、次世代型コアバンキングシステムに関わるプロジェクトをメインに進めています。
自社エンジニアが中心となって、コアバンキングシステムと業務ロジックを1から企画・設計、さらにコーディングまで行います。新しい組織なため自分たちで開発ルールや環境を一緒に作り出すことができます。

※入社後に上記プロジェクトメンバーとしてPayPay銀行への出向を予定しています。

Background of Recruitment・募集の背景

With rapid business growth, the number of employees is also expanding rapidly, and strengthening the organizational structure for business growth is an urgent task.

事業成長に伴い、従業員数も急拡大しており、事業成長に向けた組織体制の強化が急務とされています。

Job Responsibilities・具体的な業務内容

Develop and operate backend applications in C and Java for core banking systems
Designing and developing for both performance and stability to maintain high reliability as a financial platform
Understanding and implementing how to utilize infrastructure to solve system challenges
Designing architecture based on application requirements and selecting middleware, etc.
Performance tuning, monitoring settings, and alert response for microservices
コアバンキングシステムに関連するCやJavaでのバックエンドアプリケーションの開発と運用
金融プラットフォームとして高信頼性を維持するための性能と安定性を両立する設計と開発
システム課題を解決するためのインフラストラクチャの活用方法を理解し実装する
アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、ミドルウェアなどの選定
マイクロサービスのパフォーマンスチューニング、モニタリング設定、アラート対応

Attractiveness of This Position・本ポジションの魅力

Gain experience from the design to the introduction of a next-generation core banking system
Opportunity to collaboratively build a new organization and environment
Acquire high-level planning and proposal capabilities through supporting top management's decision-making and high-level coordination with various departments and affiliated companies, including PayPay
Gain frontline work experience in the industry at a company aiming to provide unprecedented financial services during a transformative period in the financial industry
Ability to leverage PayPay's service and user base
次世代型コアバンキングシステムの設計から導入まで経験できる
新しい組織・環境を一緒に作り上げることができる
経営トップの意思決定サポートや各部門・PayPayを始めとした関係会社とのハイレベルな調整を通じ、高い視点に立った企画立案能力を獲得することができる
金融業界の変革期のなかで、これまでにない金融サービスの提供を目指す当社において、業界の最前線にて業務経験を積むことができる
PayPayのサービス・ユーザー基盤を活用できる

Project Examples・プロジェクト事例

Application development for new services and improvements to existing services:
・Account opening linked with LINE, inquiry chat
・PayPay mini-app integration
・Expansion of cardless ATM usage
・Improvement of account opening processes
・Improvement of various loan services, etc.
新サービスから既存サービスの改善におけるアプリケーション開発を行います。
・LINE連携した口座開設、問い合わせチャット
・PayPayミニアプリ連携
・カードレスATMの利用拡大
・口座開設処理の改善
・各種ローンサービスの改善　など

Required Experience/Skills・必要な経験/スキル

3-5 years of backend development experience
Practical experience in C or Java. Excellent skills in other common programming languages
Understanding of data structures, algorithms, and the basics of object-oriented programming
Schema design in DB (RDB, NoSQL, etc.) and efficient query creation
Experience in web application development and tuning, and development with security considerations
Japanese (Native or equivalent to JLPT N1 or N2 proficiency)
3~5年のバックエンド開発経験
C、または、Javaの実務経験。その他一般的なプログラミング言語の優れたスキル
データ構造、アルゴリズム、オブジェクト思考プログラミングの基礎を理解していること
DB（RDB、NoSQL など）におけるスキーマ設計、効率的なクエリ作成
Webアプリケーション開発・チューニング経験、セキュリティを考慮した開発
日本語（母国語もしくは日本語能力試験N1またN2同等レベル）

Desired Experience/Skills・あると望ましい経験/スキル

Development experience in the financial industry
Experience implementing platform components such as RESTful API, Pub/Sub systems, database clients
Development experience using AWS services
Experience in system design, developing applications/web products handling large transactions, and applications/web products requiring scalability
Development experience in both C and Java
Experience with microservices
English (Business level conversational proficiency)
金融業界での開発経験
RESTful API、Pub/Subシステム、データベースクライアントなどのプラットフォームコンポーネントの実装経験
AWSサービスを使った開発経験
システム設計、大量トランザクションを扱うアプリ／Webプロダクト、スケーラビリティを必要とするアプリ／Webプロダクトの開発経験
CとJavaの両方の開発経験
マイクロサービスの経験
英語（ビジネスレベルでの会話が可能なレベル）

Desired Candidate Profile・求める人物像

Individuals who can logically structure their thoughts and communicate effectively
Individuals who can approach everything with a strong sense of ownership
ものごとを論理的に組み立ててコミュニケーションが取れる方
当事者意識をもって何事も取り組むことができる方

PayPay 5 senses

Please refer PayPay 5 senses to learn what we value at work

Related position in PayPay Group

PayPay Card: Backend Engineer
What is differences with PayPay (Please choose the position that best aligns with your career goals, as we do not allow simultaneous applications for two positions）

Working Conditions

Employment Status

Full Time

Office Location

Hybrid Workstyle (flexible working style including Remote and office)
You will be expected to work both in the office and remotely, in alignment with organizational guidelines and team objectives.
LIFE in JAPAN FACTBOOK

Work Hours

Super Flex Time (No Core Time)
In principle, 9:00am-5:45pm + 1h break (actual working hours: 7h45m + 1h break)

Holidays

Every Sat/Sun/National holidays (In Japan)/New Year's break/Company-designated Special days

Paid leave

Annual leave (up to 14 days in the first year, granted proportionally according to the month of employment. Can be used from the date of hire)
Personal leave (5 days each year, granted proportionally according to the month of employment）
＊PayPay's own special paid leave system, which can be used to attend to illnesses, injuries, hospital visits, etc., of the employee, family members, pets, etc.

Salary

Annual salary paid in 12 installments (monthly)
Based on skills, experience, and abilities
Reviewed once a year
Special Incentive once a year *Based on company performance and individual contribution and evaluation
Late overtime allowance

※Payroll payment can be changed to digital salary payment “PayPay Paycheck” for an amount set by you

Benefits

Social Insurance (health insurance, employee pension, employment insurance and compensation insurance)
401K
Translation/Interpretation support
VISA sponsor + Relocation support

待遇・条件

雇用形態

正社員

勤務地

Hybrid Workstyle（オフィスまたは自宅にてリモートワーク）
※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。

勤務時間

スーパーフレックス制（コアタイム無し）
原則：午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。

給与

年俸制（一部固定残業代含む）
経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
毎年1回見直し
会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
時間外勤務手当、深夜勤務手当有

※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応）

ベネフィット

社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
企業型確定拠出年金制度
語学学習のサポート

Other Information:

paypay

Open Positions