Ihre Aufgaben

• Als Senior Manager Arbeitsrecht (w/m/d) beraten Sie Führungskräfte, HR sowie Personalleitungen zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen in unserem dynamischen und erfolgreichen Konzern.

• Sie begleiten Veränderungsprozesse sowie Akquisitions- und Integrationsvorhaben mit arbeitsrechtlicher Expertise und einem ausgeprägten Verständnis für personalwirtschaftliche Zusammenhänge.

• Sie wirken an Projekten auf Unternehmens- und Konzernebene mit und arbeiten dabei eng mit Personalleitungen sowie Fachbereichen im nationalen und internationalen Umfeld zusammen.

• Darüber hinaus kooperieren Sie vertrauensvoll mit internen Schnittstellen wie der Rechtsabteilung, Compliance und M&A.

Ihre Qualifikationen

• Sie sind Volljurist/in und verfügen über fundierte praktische Erfahrung im Individual- und Kollektivarbeitsrecht. Kenntnisse im Recht der betrieblichen Altersversorgung sind von Vorteil.

• Sie bringen Erfahrung in der arbeitsrechtlichen Begleitung von M&A-Projekten mit – von der Due Diligence über die Bewertung arbeitsrechtlicher Risiken bis hin zur Unterstützung der anschließenden Integration. Internationale Erfahrung ist hierbei besonders willkommen.

• Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einem Industrie- oder Technologiekonzern.

• Sie sind verhandlungssicher, argumentationsstark und zugleich offen für unterschiedliche Perspektiven. Dadurch gelingt es Ihnen, auch in komplexen Situationen tragfähige Lösungen mit verschiedenen Stakeholdern zu entwickeln.

• Sie schätzen die bereichsübergreifende Zusammenarbeit, kommunizieren adressatengerecht und bewegen sich souverän in unterschiedlichen Unternehmensbereichen und Hierarchieebenen.

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein souveränes und verbindliches Auftreten runden Ihr Profil ab.