Мы ищем старшего инженера по инфраструктуре для участия в перестройке платформы, лежащей в основе Stream. В течение следующего года команда по инфраструктуре планирует перейти с AWS на GCP, внедрить Kubernetes и перенести 35–40 шардов Postgres с управляемого RDS на самостоятельно развернутое оборудование, при этом платформа будет продолжать обрабатывать миллиарды API-запросов в месяц. Вы будете полностью отвечать за отдельные части этого процесса.

Это небольшая команда из опытных специалистов, не имеющая вспомогательных структур, характерных для крупных организаций. Большую часть времени вы будете писать код и самостоятельно принимать решения по инфраструктуре. Успех в данном случае — это системы, масштабирующиеся предсказуемо под нагрузкой, снижение затрат на облачные услуги на единицу трафика и миграции, проходящие без сбоев.

Это вакансия на полную ставку с работой в Амстердаме (3 дня в гибридном режиме) или удалённо в Европе/ЕС.

О компании Stream

Stream обеспечивает работу чатов в реальном времени, видео, лент активности и модерации с помощью ИИ для миллиардов конечных пользователей в тысячах приложений — от Strava и Bumble до eBay и Patreon. Наша платформа обрабатывает миллиарды API-запросов в месяц и поддерживает приложения с миллионами одновременных пользователей, обеспечивая при этом высоконадежные сервисы с низкой задержкой и отличный опыт для разработчиков.

Ваши обязанности

Проектировать, создавать и обслуживать инфраструктуру для систем реального времени, обрабатывающих миллионы одновременных подключений и миллиарды API-запросов в месяц.
Полное управление Kubernetes: архитектура кластеров, проектирование рабочих нагрузок и миграция существующих сервисов. Вы будете проектировать кластеры, а не обслуживать чужие.
Перепроектирование рабочих нагрузок в рамках миграции с AWS на GCP с целью оптимизации затрат и производительности, а не простого переноса без изменений.
Отвечать за работу по оптимизации затрат и эффективности облачных ресурсов: находить рычаги влияния, сопоставлять их с реальными данными о расходах и загрузке, а также демонстрировать достигнутые результаты.
Писать код на Go и Python для производственной среды: внутренние сервисы, инструментарий платформы и средства автоматизации, которые меняют подход инженеров по продуктам и SDK к развертыванию, мониторингу и отладке.
Руководите настройкой и планированием мощностей после миграции, обеспечивая согласованность между выбранной вами архитектурой и тем, как система работает в реальных условиях.
Работайте с инженерами по бэкенду, видео и модерации над проектированием систем, целями по надежности и компромиссами, выходящими за пределы отдельных сервисов.
Участвуйте в дежурствах, реагировании на инциденты и анализе первопричин, а также превращайте полученные выводы в надежные исправления.

Что мы ищем

5+ лет опыта в сфере инфраструктуры, платформ, DevOps или SRE, с явным уклоном в сторону инфраструктуры, а не разработки приложений.
Образование в области разработки программного обеспечения. Вы создавали системы, а не просто настраивали их. Опыт написания кода для производственной среды на Go или Python. Опыт работы исключительно со скриптами не подходит.
Опыт работы с Kubernetes в значительных производственных масштабах и в операционной деятельности: вы разрабатывали стратегию кластеров, проектировали рабочие нагрузки или руководили миграцией, а также оптимизировали полученный результат с точки зрения затрат и эффективности.
Оптимизация затрат или эффективности облачных решений, которую вы лично возглавляли на AWS или GCP, с результатами, выраженными в конкретных цифрах. Опыт работы с FinOps является преимуществом.
Прямой опыт эксплуатации крупномасштабных производственных систем с высокой нагрузкой.
Прочные базовые знания в области облачных технологий, включая сети, вычислительные ресурсы, хранение данных и IAM, а также привычка задавать вопросы о том, почему система ведет себя именно так, а не просто принимать стандартные настройки как данность.
Умение комфортно работать в небольшой команде: руководить проектом и рецензировать PR в течение одной недели.
Использование инструментов искусственного интеллекта уже в вашем инженерном рабочем процессе. Прикладное использование, а не просто знакомство с ними.

Дополнительные преимущества

Опыт работы как с AWS, так и с GCP, а также опыт миграции между провайдерами.
PostgreSQL в масштабе: шардинг, стратегия репликации, компромиссы при разбиении на партиции, в идеале — на собственном хостинге.
Системы реального времени: WebSockets, WebRTC, потоковая передача данных или другие рабочие нагрузки с постоянным подключением.
Более широкий стек: CockroachDB, Redis, Terraform и стек наблюдаемости на базе Prometheus.
Компания, ориентированная на API или инфраструктуру, находящаяся на этапе масштабирования.
Вклад в инфраструктуру или инструментарий платформы с использованием открытого исходного кода.
Статьи или доклады по облачным, платформенным или распределенным системам.
Официальная практика FinOps или ответственность за стратегию обязательств и резервирования в облаке.
Работа над API или SDK, ориентированными на разработчиков.

Наш стек

Go, gRPC, RocksDB, Python
PostgreSQL, RabbitMQ
GCP
Grafana, Prometheus, ELK (Elasticsearch и Kibana)
Jaeger и Tempo для распределенного трассирования, Datadog
Redis, Memcached
Claude Code, Cursor

Вы преуспеете здесь, если

Вы хотите решать инфраструктурные проблемы такого масштаба, с которыми большинство инженеров никогда не сталкивается, и обладать автономией в их решении.
Вы быстро выпускаете продукты и быстро учитесь, даже в напряженных условиях.
Вы самостоятельны и комфортно чувствуете себя, работая с глобально распределенной командой в разных часовых поясах.

Вам, вероятно, не подойдет эта работа, если

Вы предпочитаете задачи с четко очерченной сферой ответственности и пошаговыми инструкциями.
Вам нужна спокойная, вполне предсказуемая среда.
Вы предпочитаете ждать установленного процесса, а не действовать.

Вознаграждение и льготы

Для сотрудников, работающих в Нидерландах:

Щедрая заработная плата и доля в капитале компании
28 дней оплачиваемого отпуска плюс голландские праздничные дни
Пенсионная программа
Бюджет на обучение и профессиональное развитие
Компенсация расходов на поездки на работу: бизнес-карта NS или служебный велосипед
Пособие на посещение фитнес-клуба
Обеды и перекусы для команды
Офис в самом центре Амстердама
Сильная команда, у которой можно многому научиться
Помощь в переезде, содействие в получении визы и поддержка в оформлении «правила 30%»
Офис в центре Амстердама
MacBook Pro и необходимые периферийные устройства
Конференции и встречи — в качестве участника или докладчика

Почему стоит присоединиться к Stream?

Мы — компания, прошедшая раунд финансирования серии B, с глобальным присутствием и командой из примерно 145 человек из более чем 35 стран.

Нас поддерживают Felicis Ventures, GGV Capital, 01 Advisors, Techstars и Arthur Ventures, а также бизнес-ангелы, среди которых Дик Костоло (бывший генеральный директор Twitter), Оливье Помель (генеральный директор Datadog), Том Престон-Вернер (соучредитель GitHub) и Николя Дессань (соучредитель Algolia).

Будем с вами откровенны: в стартапе работать сложнее, чем в крупной компании. Здесь нет четких инструкций, вам придется отвечать за проекты от начала до конца, и иногда вам придется браться за задачи, выходящие за рамки вашей должности. Но именно это и делает нашу компанию идеальным местом для быстрого профессионального роста. Если вам важнее реальная ответственность и возможность масштабного развития, чем чёткая структура и предсказуемая карьерная лестница, вы почувствуете себя здесь как дома.

Политика гибридного режима работы: от соискателей, проживающих (или переезжающих) в один из городов, где расположены наши офисы, ожидается соблюдение действующих местных правил посещаемости офиса.

Заявление о равных возможностях при трудоустройстве: Stream предоставляет равные возможности трудоустройства всем сотрудникам и соискателям и запрещает дискриминацию и домогательства любого рода, независимо от расы, цвета кожи, религии, возраста, пола, национального происхождения, инвалидности, генетических особенностей, статуса защищенного ветерана, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или самовыражения, а также любых других характеристик, защищенных федеральным, штатным или местным законодательством.

Данная политика распространяется на все условия трудоустройства, включая подбор персонала, прием на работу, распределение по должностям, продвижение по службе, увольнение, временное сокращение штата, восстановление на работе, перевод, отпуска, вознаграждение и обучение.

Примечание для внешних рекрутеров: в настоящее время эта вакансия уже заполнена, и мы не принимаем резюме от агентств без предварительной договоренности. Мы не несем ответственности за какие-либо сборы, связанные с резюме, присланными без предварительной договоренности.

Stream

Open Positions