Consultant en mobilité

Description de l'entreprise CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines qui accompagne, depuis 1989, les acteurs économiques, publics et paritaires dans leurs projets de transformation. Le cabinet place la qualité des parcours professionnels, des pratiques managériales et du dialogue social au cœur de la performance durable des organisations. Ses interventions couvrent l’accompagnement des mobilités et évolutions professionnelles, la transformation des organisations et du management, ainsi que l’optimisation des politiques emploi-formation. CATALYS Conseil soutient l’employabilité, la qualité de vie au travail et l’efficience des dispositifs sur les territoires et dans les filières. Le cabinet est également mandataire d’Avenir Actifs, opérateur sélectionné par France Compétences pour délivrer le service public « Mon conseil en évolution professionnelle » en Bretagne, Normandie et Pays de la Loire.

Description du poste En tant que Consultant·e en mobilité, vous accompagnez les personnes salariées, demandeuses d’emploi ou en transition professionnelle dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets de mobilité. Au quotidien, vous réalisez des entretiens de diagnostic, proposez des scénarios d’évolution, sécurisez les parcours et orientez vers les dispositifs adaptés (formation, reconversion, mobilité interne ou externe). Vous travaillez en lien étroit avec les équipes internes, les partenaires de l’emploi et de la formation, ainsi que les entreprises des territoires pour favoriser des solutions concrètes et durables. Vous contribuez également à la capitalisation des pratiques et à l’amélioration continue des outils et méthodes d’accompagnement. Ce poste à temps plein est basé sur site à La Roche-sur-Yon.

Qualifications

• Compétences en conseil et accompagnement : maîtrise du Consulting et de la Global Mobility pour analyser les situations professionnelles, construire des stratégies de mobilité et sécuriser les transitions.
• Compétences en mobilité et relocalisation : expérience en Corporate Relocation, accompagnement des mobilités géographiques et professionnelles, compréhension des enjeux emploi-formation des territoires.
• Compétences relationnelles et de service : excellentes aptitudes en Communication et Customer Service, capacité à créer une relation de confiance, écoute active, pédagogie et sens du service au public.
• Formation et expérience : diplôme de niveau bac+3/5 en ressources humaines, psychologie du travail, conseil ou équivalent, et expérience confirmée dans l’accompagnement des parcours professionnels ou le conseil en mobilité.
• Autres atouts : connaissance des dispositifs d’emploi et de formation, aisance avec les outils numériques, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à rendre compte de son activité de manière structurée.