Sponsorship not stated in the posting.
This employer is recognised by the IND as a sponsor for work permits. Ask the employer before you apply.
Get similar jobs with visa sponsorshipSales & marketing jobs in the Netherlands with visa sponsorship
Expat Jobs has not reviewed this employer's identity. Check the original posting and the employer's own site before sharing documents.
Recognised sponsor (NL)This employer is recognised by the IND as a sponsor for work permits. It doesn't guarantee this job offers sponsorship — confirm with the employer.
Source: Public register of recognised sponsors, Immigration and Naturalisation Service (IND).
Possible country route: Highly Skilled Migrant / EU Blue Card. The highly skilled migrant route normally requires an IND recognised employer and the applicable salary requirement. A residence card in another EU state does not automatically grant Dutch work permission.
IND decision period: up to 90 days, with shorter procedures in some cases. Employer preparation and legalisation take additional time.
Reviewed 2026-10-14. Country routes are context, not a confirmation that this vacancy or your passport qualifies.
Hoe zal je bijdragen en groeien in deze functie?
Accountbeheer:
Bouw vertrouwen op en onderhoud sterke relaties met bestaande klanten om een hoog niveau van klanttevredenheid en groei te garanderen.
Breng regelmatig bezoeken aan klanten om hun behoeften te begrijpen, oplossingen te bieden en kansen te identificeren.
Fungeer als het primaire aanspreekpunt voor vragen en opmerkingen van klanten.
Houd toezicht op de soepele implementatie en opvolging van operationele processen bij bestaande klanten.
Bedrijfsontwikkeling:
Identificeer en richt je op potentiële nieuwe klanten, waarbij u de belangrijkste belanghebbenden identificeert, waaronder artsen, managers, verpleegkundigen en inkoopmedewerkers.
Definieer, ontwikkel en voer verkoopstrategieën uit om potentiële instellingen om te zetten in nieuwe klanten.
Presenteer en demonstreer de toegevoegde waarde van onze aanbiedingen aan potentiële klanten.
Onderhandel en sluit deals met potentiële klanten.
Prestaties en concurrentie:
Monitor en rapporteer over verkoopprestaties met behulp van Salesforce; begrijp klanten en marktomstandigheden/ontwikkelingen/trends.
Definieer, volg en pas klantdoelen en actieplannen aan op basis van gegevens en prestaties.
Behoud een duidelijk overzicht van de markt om concurrenten, trends en kansen te identificeren.
Geef feedback aan het productontwikkelingsteam op basis van klantbehoeften en marktinzichten.
Samenwerking:
Je rapporteert rechtstreeks aan de Respiratory Business Unit Manager. Samen werk je aan nieuwe aanbiedingen, het optimaliseren van processen en de klantstrategie.
Je werkt samen met de verpleegkundigen van VitalAire, de O2-zorgchauffeurs en het klantenserviceteam om een uitstekende klantenservice te garanderen.
Je werkt nauw samen met het marketingteam om nieuwe aanbiedingen te ontwikkelen, digitale producten te verbeteren, promotiemateriaal en campagnes te implementeren en input te leveren voor nieuwe productfuncties en verbeteringen.
#LI-ED1
Ben jij de juiste persoon voor deze functie?
Kwalificaties:
Ervaring: minimaal 3-5 jaar in verkoop, accountmanagement of een verwante functie, bij voorkeur binnen de gezondheidszorg of thuiszorg.
Vaardigheden: Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden, sterke onderhandelingsvaardigheden, vaardigheid in CRM-software en een gedegen kennis van de gezondheidszorgsector.
Gedrag/eigenschappen: Jachtige/competitieve mentaliteit, klantgericht en patiëntgericht, proactief en oplossingsgericht, vriendelijk en betrouwbaar.
Talen: Moedertaal Nederlands en vloeiend Engels.
Aanvullende informatie:
Salaris: Concurrerend salaris met prestatiegerelateerde bonussen.
Secundaire arbeidsvoorwaarden: 25 vakantiedagen, bedrijfsauto, mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
Bij Air Liquide zetten we ons in om een diverse en inclusieve werkplek op te bouwen die de diversiteit van onze werknemers, onze klanten, patiënten, belanghebbenden in de gemeenschap en culturen over de hele wereld omarmt.
Wij verwelkomen en overwegen sollicitaties van alle gekwalificeerde kandidaten, ongeacht hun achtergrond. We zijn ervan overtuigd dat een diverse organisatie mensen de kans biedt om hun talent te uiten, zowel individueel als collectief, en dat het ons vermogen om te innoveren bevordert door onze grondbeginselen na te leven, te handelen voor ons succes en een boeiende omgeving te creëren in een veranderende wereld.
Never pay a recruiter for a job offer or a visa promise. Check the original posting and employer identity before sharing documents. Pay any legitimate government visa fees only through official channels.
Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands · Full-time · IT & software
The posting doesn’t say whether it sponsors.
The posting doesn’t say whether this role is sponsored. The employer is on a sponsor register, so ask before you apply.
Amsterdam, Netherlands · Full-time · Lead · IT & software
The posting doesn’t say whether it sponsors.
The posting doesn’t say whether this role is sponsored. The employer is on a sponsor register, so ask before you apply.
Netherlands · Full-time · Sales & marketing
You must already have the right to work.
The posting accepts only candidates who already have the right to work, such as citizenship or a work permit, and doesn’t offer sponsorship. “We can sponsor visas to Germany; for any other country, you need to have existing right to work.”
Amsterdam, Netherlands · Full-time · Finance
The posting doesn’t say whether it sponsors.
The posting doesn’t say whether this role is sponsored. The employer is on a sponsor register, so ask before you apply.